як орган≥зувати свою ф≥рму

Ќеобх≥дно орган≥зувати ф≥рму таким чином, щоб сп≥вроб≥тники були мотивован≥ на п≥двищенн€ прибутку, €ку вони принос€ть, ≥ в той же час не будуть значною статтею витрат.
як орган≥зувати свою ф≥рму
¬ам знадобитьс€
  • - комп`ютер

≤нструкц≥€

1
якщо вам належить в≥дкритт€ компан≥њ, випиш≥ть всю д≥€льн≥сть, €кою буде займатис€ безпосередньо компан≥€. ќц≥н≥ть обс€г ≥ розрахуйте к≥льк≥сть ос≥б, €ке необх≥дно дл€ того, щоб компан≥€ приносила прибуток.  лючовим фактором у даному випадку Ї под≥л обов`€зк≥в м≥ж дек≥лькома сп≥вроб≥тниками ≥ под≥л в≥дпов≥дальност≥ таким чином, що в≥д кожного з них залежить усп≥х попереднього.
2
¬ед≥ть систему обл≥ку робочого часу. Ќеобх≥дно, щоб кожен сп≥вроб≥тник щодн€ наповнював зв≥т про виконану роботу в≥дпов≥дно з тим часом, €кий в≥н на нењ витратив. ¬с≥ зв≥ти повинн≥ приходити вам особисто або в≥дпов≥дальному за управл≥нн€ в ваш≥й ф≥рм≥. “акож вед≥ть форму щом≥с€чного ≥ щор≥чного зв≥ту дл€ того, щоб оц≥нювати процентне сп≥вв≥дношенн€ завантаженн€ ваших прац≥вник≥в.
3
–егул€рно влаштовуйте сп≥льн≥ заходи дл€ п≥дтримки колективного настрою. ƒотримуйтесь тактиц≥ демократичного управл≥нн€, таким чином ви п≥дтримуЇте загальний командний дух ≥ мотивуЇте прац≥вник≥в на б≥льш висок≥ результати њх роботи.

«верн≥ть увагу

Ќ≥ в €кому раз≥ не допускайте конфл≥кт≥в м≥ж прац≥вниками

 орисна порада

¬икористовуйте способи соц≥альноњ мотивац≥њ - створенн€ доброзичливою, спри€тливоњ атмосфери в колектив≥.


ќц≥н≥ть, будь ласка статтю
¬сього голос≥в: 65